招聘流程外包

详细说明

案例一

行业：移动互联在线教育行业

公司：国内某知名网络游戏、在线教育、移动互联网应用的领军公司

项目背景：

在福州当地成立技术研发中心，产生批量初、中、高IT技术人才需求

招聘需求:

初级、中级、高级IOS开发         初级、中级、高级android开发      

中级、高级JAVA 开发                中级、高级.NET开发      

中级、高级UI设计                      中级、高级开发测试    

解决方案：

紧急成立招聘小组，并针对岗位设立专职招聘顾问

根据岗位特点采用不同招聘渠道，整合多种招聘资源，进行人才吸引和挖掘寻访工作

划分岗位类别、技术方向，采用灵活的面试评价方式完成人员的选拨工作

服务亮点：

整合全国技术人才资源

节约成本，有效降低招聘费用

提高企业招聘效率，降低企业内部HR工作压力

灵活性及准确性

招聘结果：

3个月招聘周期，成功OFFER各类技术人才40人+

案例二

行业：英语教育行业

公司：全球某知名教育与文化交流的国际机构

项目背景：

在北京成立新产品研发小组

招聘需求:

中级、高级.NET开发                  初级、中级android开发      

初级、中级IOS开发                    中级、高级自动化/移动测试    

解决方案：

熠宸现有技术人员资源调配

依靠熠宸的海量的人才储备、庞大的招聘渠道获取大量有效人才资源

优秀的寻访能力、专业的甄选方法和经验，保证面试有效性

服务亮点：

提供定制化解决方案

短时间内快速、准确的满足项目用人需求

招聘结果：

1个月招聘周期，成功到位技术人才15人+